Employer Branding · Arbeitgebermarke · Recruiting

Employer Branding
Agentur Hamburg

85 % aller Kandidaten recherchieren einen Arbeitgeber, bevor sie sich bewerben. Wir bauen Ihre Arbeitgebermarke so auf, dass Top-Talente sich bei Ihnen bewerben – nicht bei der Konkurrenz. Strategisch, authentisch, messbar.

Individuelle EVP-Entwicklung
Monatlich kündbar
Messbare Ergebnisse
85%
der Kandidaten recherchieren den Arbeitgeber vor der Bewerbung
+50%
höhere Bewerbungsrate mit starker Arbeitgebermarke
Warum Employer Branding

Warum Employer Branding entscheidend ist

Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht – heute bewerben sich Unternehmen bei Talenten, nicht umgekehrt. Ohne starke Arbeitgebermarke verlieren Sie den Wettbewerb um die besten Köpfe.

Sichtbarkeit

Werden Sie als Arbeitgeber dort sichtbar, wo Ihre Zielgruppe sich aufhält – auf Social Media, Google und Karriereplattformen.

Differenzierung

Heben Sie sich vom Wettbewerb ab. Eine klare EVP zeigt Kandidaten, warum ausgerechnet Ihr Unternehmen der richtige Arbeitgeber ist.

Mitarbeiterbindung

Employer Branding wirkt nicht nur nach außen. Zufriedene Mitarbeiter werden zu Markenbotschaftern und bleiben länger im Unternehmen.

Recruiting-Kosten senken

Mit einer starken Arbeitgebermarke sinken Ihre Cost-per-Hire und Time-to-Fill drastisch – weniger Headhunter, weniger Jobbörsen-Kosten.

Leistungen

Unsere Employer Branding Leistungen

Ganzheitliches Employer Branding – von der Analyse über die Strategie bis zur operativen Umsetzung. Alles aus einer Hand.

Karriereseite-Entwicklung

Conversion-optimierte Karriereseiten, die Ihre Unternehmenskultur authentisch zeigen und Bewerber überzeugen – nicht nur informieren. Mobile-first, SEO-optimiert, mit integriertem Bewerberfunnel.

UX/UI DesignSEOMobile-First

EVP-Entwicklung

Im Workshop erarbeiten wir Ihre einzigartige Employer Value Proposition – was Sie als Arbeitgeber besonders macht. Positionierung, Messaging und Kommunikationsstrategie inklusive.

WorkshopStrategiePositionierung

EB Content-Strategie

Redaktionsplan, Content-Formate und Kanalstrategie für Ihre Arbeitgebermarke. Blog-Artikel, Social Media Posts, Behind-the-Scenes und Karriere-Content, der Ihre Zielgruppe erreicht.

Content PlanBlogSocial Media

Employer Branding Audit

Analyse Ihrer aktuellen Arbeitgebermarke: Wie werden Sie als Arbeitgeber wahrgenommen? Wo liegen Stärken, wo Potenziale? Mit konkretem Maßnahmenplan und Benchmarking.

AnalyseBenchmarkingAudit

Social Media Employer Branding

Aufbau und Pflege Ihrer Arbeitgeberpräsenz auf LinkedIn, Instagram & Co. Organische Reichweite und gezielte Kampagnen für maximale Sichtbarkeit bei Ihrer Wunsch-Zielgruppe.

LinkedInInstagramKampagnen

Mitarbeiter-Videos & Testimonials

Authentische Mitarbeiter-Videos, Testimonials und Behind-the-Scenes-Content. Zeigen Sie echte Menschen und echte Geschichten – das überzeugt mehr als jede Stellenanzeige.

VideoTestimonialsStorytelling
Der Ablauf

Von der Analyse zur starken Arbeitgebermarke

Ein strukturierter 5-Schritte-Prozess für nachhaltiges Employer Branding.

1

Analyse

IST-Zustand der Arbeitgebermarke erfassen, Stärken und Schwächen identifizieren.

2

EVP Workshop

Ihre einzigartige Employer Value Proposition gemeinsam erarbeiten und schärfen.

3

Strategie

Kanalplan, Content-Plan und konkrete Maßnahmen definieren.

4

Umsetzung

Karriereseite, Content-Produktion und Kampagnen-Launch.

5

Optimierung

KPIs tracken, A/B-Tests durchführen und kontinuierlich iterieren.

Ergebnisse

Messbare Employer Branding Erfolge

Anonymisierte Durchschnittswerte unserer Employer Branding Projekte.

Ø 3x
mehr qualifizierte Bewerbungen
Ø 40%
niedrigere Cost-per-Hire
Ø 60%
schnellere Time-to-Fill
Kundenstimmen

Was unsere Kunden sagen

Echte Bewertungen von Unternehmen, die mit Weber Media ihre Arbeitgebermarke gestärkt haben.

Das Portal gefällt mir, unkomplizierte Agentur, einfache Handhabung, gute Ergebnisse, sehr zu empfehlen.

Christian ZiegertKaufmännischer Bereichsleiter - Prokurist, STRABAG

Die Expertise von Weber Media ist hervorragend. Weber Media arbeitet sehr strukturiert und dienstleistungsorientiert und steht immer beratend zur Seite. Aufträge, Wünsche und Ideen werden schnellstmöglich umgesetzt, auch wenn es sich um kurzfristige Anfragen handelt. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe und sehr wertschätzend statt. Wir sind mit Weber Media sehr zufrieden und setzen weiterhin auf eine starke und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Lisa-Marie HohnsbehnLeitung Recruiting & Personalmarketing, BAT Agrar

Absolute Empfehlung! Die Zusammenarbeit mit der Agentur war vom ersten Tag an kommunikativ auf höchstem Niveau, schnell, klar und unkompliziert. Professionalität zieht sich hier durch jeden Bereich: von der strategischen Planung bis zur kreativen Umsetzung. Man merkt sofort, dass hier echte Profis am Werk sind.

Rafael SommerfeldRegionalleiter, Hilfswerk

Weber Media ist uns empfohlen worden und nach einer Kennlernphase haben wir die Agentur langfristig engagiert. Wir sind bislang von den überraschend schnell einsetzenden Erfolgen überzeugt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und können Weber Media definitiv weiter empfehlen.

Ann-Carolin KoschareMarketing, Autohaus Meyer GmbH

Wir sind super zufrieden mit Weber Media! Unsere Stellen wurden erfolgreich besetzt schnell, professionell und ohne den typischen Aufwand über Jobbörsen. Der ganze Prozess war einfach, die Kommunikation top und das Team kompetent und engagiert.

Jan-Eric ReinhardMitglied der Geschäftsleitung, Delta-Sport

Vom Team erhalten wir durchweg erstklassigen Service, Note 5 von 5!

Quinta PropertiesManagement, QP Savills

Weber Media ist absolut empfehlenswert. Meine Vorstellungen wurden sehr professionell umgesetzt, Fragen rasch beantwortet und Hilfestellungen rund um das Thema Website und Social Media schnell und anwenderfreundlich gegeben. Lucas hilft durch seine sympathische und kompetente Art jegliche Zweifel rund um das Thema „Präsenz im Web“ abzubauen.

Marcus StötzerInhaber, Naturheilpraxis Stötzer

Sehr professionelle Mitarbeiter, die die Kommunikation erleichtern und ein schönes Endprodukt erstellen. Wieder gerne!

Lila GhaliGeschäftsführung, Gynbalance

Wir sind sehr zufrieden mit Weber Media! Super sympathisches Team, sind immer ansprechbar und sehr kompetent. Wünsche werden direkt in die Tat umgesetzt. Sehr zu empfehlen!

A. & A. Rittel GmbHGeschäftsführung, Elbe Spree Homes Berlin

Super Service & Leistung! Die Zusammenarbeit bringt spaß und wir sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden. Wir freuen uns zukünftig weitere Themen und Projekte mit Weber Media zu planen und umzusetzen.

Janina SchönauAssistenz der Geschäftsführung, BeautyAddicts

Bei Weber Media habe ich eine Webseite in Auftrag gegeben. Die Ausführung war schnell und professionell, Anpassungen wurden prompt erledigt. Unsere Kommunikation war unkompliziert und führte zum gewünschten Ergebnis. Der vorher besprochene, völlig angemessenen preislichen Rahmen wurde eingehalten. Sehr gerne wieder! Top!

Ronny TeuberManaging Director, tripleS

Herr Weber von Weber Media ist äußerst professionell und zuverlässig. Die Zusammenarbeit ist immer unterstützend und vor allem die 24/7 Erreichbarkeit hat uns enorm geholfen. Er reagiert schnell auf kurzfristige Anfragen und bringt viel Empathie sowie umfassendes Know-how in jedes Projekt ein. Wir können ihn uneingeschränkt weiterempfehlen und freuen uns auf zukünftige Zusammenarbeit!

Sandra MarszanReferentin der Geschäftsleitung, Elbe & Spree Homes

Wir sind äußerst zufrieden mit der Beratung von Weber Media im Bereich Digital Marketing. Das Team ist professionell, kompetent und immer auf dem neuesten Stand der digitalen Trends. Die Zusammenarbeit war stets angenehm und effizient.

Mick StommelAssistenz der Geschäftsführung, Actiovita

Sehr gute und professionelle Arbeit. Das Team hat unsere Anforderungen perfekt umgesetzt und war jederzeit erreichbar. Wir können Weber Media uneingeschränkt weiterempfehlen.

Dr. DarwichGeschäftsführer, HNO Othmarschen

Ich möchte mich herzlich bei Weber Media bedanken. Für meine Firma Tülü Bau UG wurden die Visitenkarten und die komplette Webseite erstellt, und ich bin mehr als zufrieden. Die Zusammenarbeit war angenehm, professionell und unkompliziert. Das Team hat genau verstanden, was ich mir gewünscht habe, und alles perfekt umgesetzt.

Ceyhun TülüGeschäftsführer, Tülü Bau UG
FAQ

Häufig gestellte Fragen

Was ist Employer Branding und warum ist es wichtig?+
Employer Branding ist der strategische Aufbau und die Pflege Ihrer Arbeitgebermarke. Es umfasst alle Maßnahmen, die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren. In Zeiten des Fachkräftemangels entscheidet eine starke Arbeitgebermarke darüber, ob Top-Talente sich bei Ihnen bewerben oder bei der Konkurrenz.
Wie lange dauert es, eine Employer Brand aufzubauen?+
Die ersten Quick Wins wie eine optimierte Karriereseite und ein EVP-Workshop sind in 4-6 Wochen umgesetzt. Eine nachhaltige Employer Brand aufzubauen dauert 6-12 Monate, da Maßnahmen wie Content-Strategie, Social Media Präsenz und Mitarbeiter-Testimonials Zeit brauchen, um Wirkung zu zeigen.
Was kostet Employer Branding über Weber Media?+
Employer Branding Projekte starten ab 2.500 Euro monatlich und umfassen Strategie, EVP-Entwicklung, Content-Erstellung und Karriereseiten-Optimierung. Der genaue Umfang hängt von Ihren Zielen und der Unternehmensgröße ab. Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihren Bedarf und erstellen ein individuelles Angebot.
Was ist eine EVP (Employer Value Proposition)?+
Die Employer Value Proposition ist Ihr einzigartiges Arbeitgeberversprechen — was Sie als Arbeitgeber besonders macht. Sie umfasst Kultur, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten und Werte. Eine klare EVP differenziert Sie vom Wettbewerb und hilft, die richtigen Kandidaten anzuziehen, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Wie messe ich den Erfolg von Employer Branding?+
Erfolg messen wir anhand konkreter KPIs: Bewerbungsrate, Cost-per-Hire, Time-to-Fill, Mitarbeiterfluktuation, Karriereseiten-Traffic und Social-Media-Engagement. Wir setzen klare Benchmarks und reporten monatlich die Entwicklung Ihrer Employer Brand KPIs.
Funktioniert Employer Branding auch für kleine Unternehmen?+
Absolut. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen profitieren enorm von Employer Branding, da sie oft nicht über die Markenbekanntheit großer Konzerne verfügen. Mit authentischem Content, einer starken Karriereseite und gezieltem Social-Media-Auftritt können auch KMUs im Wettbewerb um Talente bestehen.

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